2009年04月12日

採用の面接の内容は

将来の目標はなんですか?

 

という質問されるときがあります。

 

これもいわゆる、キャリアプランの作成を
していれば、OKですね。


それと志望動機と同じです。

つまり、面接は大まかに分けて


今までの経験とこれから何をしたいか?


この2つしか聞いてきません。


ですから、それの具体的に回答して

 


あとは、少し壮大的なコメントをつければ
大丈夫ですよ。

 

この具体的方法や例文が書かれている
このマニュアルがあれば鬼に金棒です。



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tenshoku999 at 23:22│Comments(0)│TrackBack(0)│この記事をクリップ！ │面接の達人 
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